Годовая премия в ПАО "Газпром нефть" является важной частью системы мотивации сотрудников. Рассмотрим порядок и условия ее выплаты.
Содержание
Годовая премия в ПАО "Газпром нефть" является важной частью системы мотивации сотрудников. Рассмотрим порядок и условия ее выплаты.
1. Условия получения годовой премии
| Критерий | Требование |
| Стаж работы | Не менее 6 месяцев в отчетном году |
| Результаты работы | Выполнение KPI и плановых показателей |
| Статус сотрудника | Действующий трудовой договор на момент выплаты |
2. Порядок расчета премии
2.1 Формула расчета
Размер премии = (Оклад × Коэффициент стажа × Коэффициент эффективности) + Доплаты
2.2 Факторы влияния
- Корпоративные показатели компании
- Результаты работы подразделения
- Личные достижения сотрудника
- Стаж работы в компании
3. Сроки и порядок выплаты
| Этап | Сроки |
| Утверждение результатов | Январь-февраль |
| Расчет премий | Февраль-март |
| Выплата | До 31 марта |
4. Особенности налогообложения
- Премия облагается НДФЛ 13%
- Включается в расчет среднего заработка
- Учитывается при расчете пенсионных баллов
Важная информация
Конкретные размеры и условия премирования могут отличаться для разных подразделений и должностей. Подробную информацию можно получить в отделе кадров или у непосредственного руководителя.
