Термин "гросс зарплата" (от англ. gross - "валовой") обозначает размер заработной платы до вычета налогов и обязательных страховых взносов. Это понятие важно как для работодателей, так и для сотрудников при расчете реального дохода.
Содержание
Термин "гросс зарплата" (от англ. gross - "валовой") обозначает размер заработной платы до вычета налогов и обязательных страховых взносов. Это понятие важно как для работодателей, так и для сотрудников при расчете реального дохода.
Основные характеристики зарплаты гросс
Зарплата гросс включает:
- Основной оклад или тарифную ставку
- Все предусмотренные надбавки и доплаты
- Премии и бонусы, если они указаны в договоре
- Компенсационные выплаты
Отличие от "нетто" зарплаты
| Параметр | Гросс зарплата | Нетто зарплата |
| Налоги | Не вычтены | Уже вычтены |
| Размер | Больший | Меньший |
| Указание в договоре | Чаще указывается | Редко указывается |
Какие налоги вычитаются из гросс зарплаты
При расчете зарплаты из суммы гросс вычитаются:
- НДФЛ (13% для резидентов РФ)
- Страховые взносы в ПФР (22%)
- Страховые взносы в ФСС (2.9%)
- Страховые взносы в ФОМС (5.1%)
Пример расчета
При зарплате гросс 100 000 рублей:
- НДФЛ: 13% = 13 000 руб.
- Страховые взносы: 30% = 30 000 руб. (платит работодатель)
- Зарплата нетто: 100 000 - 13 000 = 87 000 руб.
Почему важно понимать разницу
Знание термина помогает:
- Правильно оценивать предложения о работе
- Сравнивать условия в разных компаниях
- Планировать личный бюджет
- Понимать реальные расходы работодателя
В каких странах используется понятие гросс
| Страна | Особенности |
| Россия | В договорах чаще указывают гросс |
| Европа | Чаще обсуждают нетто суммы |
| США | Используют annual gross salary |
Понимание концепции зарплаты гросс позволяет работникам реально оценивать свои доходы, а работодателям - правильно рассчитывать фонд оплаты труда и обязательные платежи в бюджет.
