Целевое обучение позволяет получить высшее или среднее профессиональное образование за счет работодателя с обязательством последующего трудоустройства. Рассмотрим пошаговый процесс подачи документов.
Содержание
Целевое обучение позволяет получить высшее или среднее профессиональное образование за счет работодателя с обязательством последующего трудоустройства. Рассмотрим пошаговый процесс подачи документов.
Основные этапы целевого приема
- Поиск организации-заказчика
- Заключение договора о целевом обучении
- Подача документов в вуз/колледж
- Участие в отдельном конкурсе
1. Поиск работодателя
| Где искать | Примеры |
| Государственные организации | Минздрав, Минпросвещения, Росатом |
| Крупные компании | Газпром, Сбербанк, РЖД |
| Региональные предприятия | Местные заводы, больницы, школы |
Необходимые документы
Для заключения договора
- Паспорт абитуриента
- Аттестат или справка из школы
- Результаты ЕГЭ
- Характеристики и портфолио
Для подачи в вуз
- Заявление о целевом приеме
- Копия договора с организацией
- Документы об образовании
- Медицинская справка (для некоторых специальностей)
Сроки подачи документов
| Этап | Период |
| Поиск работодателя | Октябрь-февраль |
| Заключение договора | До 1 июня |
| Подача в вуз | 20 июня - 10 июля |
2. Особенности конкурса
- Отдельный конкурс среди целевиков
- Проходной балл обычно ниже общего
- Возможность поступить без вступительных испытаний
- Обязательное собеседование с работодателем
Обязательства сторон
Студент обязан
- Успешно освоить образовательную программу
- Пройти практику у работодателя
- Отработать не менее 3 лет после выпуска
Работодатель обязан
- Оплачивать обучение (полностью или частично)
- Предоставить место для практики
- Трудоустроить после окончания учебы
Важная информация
При нарушении условий договора (неуспеваемость, отказ от трудоустройства) студент обязан возместить затраты на обучение в полном объеме согласно статье 249 ТК РФ.
